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Riesgo stop: Anual  y requieren intervención en la fuente de forma inmediata a través de controles administrativos, controles operacionales y cambios organizacionales.

Al tomar medidas para alertar y administrar estos factores, se puede mejorar el clima laboral, aminorar el estrés ocupacional y el absentismo profesional, y aumentar la abundancia y competitividad de la estructura.

Se deben establecer protocolos de conducta en situaciones de emergencia y crisis que contemplen la administración del riesgo psicosocial.

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